¿Cómo manejas los conflictos?
Una prueba de estilo de conflicto de 30 preguntas que muestra tu estilo predeterminado entre cinco modos — Competitivo, Colaborador, Comprometido, Evitador, Acomodaticio — y cuándo usar cada uno.
30 preguntas
6 min
Instrucciones
Imagina un desacuerdo real con alguien con quien trabajas o vives. Responde cómo reaccionarías normalmente, no cómo crees que debería hacerlo una persona madura.Elementos originales; construcción basada en el marco de conflicto público descrito por Thomas & Kilmann. El cuestionario TKI es propietario; no se reproducen elementos del TKI.
Referencias
- Thomas, K. W., & Kilmann, R. H. (1974). Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. Xicom/CPP. Referencia de construcción — modelo de cinco modos de asertividad/cooperatividad; el texto del instrumento es propietario y no se utiliza
- Thomas, K. W. (1992). Conflict and Conflict Management. Journal of Organizational Behavior. Descripción del modelo