如何处理冲突？
30 题冲突风格测试，显示您在五种模式中的默认选择——竞争、协作、妥协、回避、迁就——以及何时使用每种模式。
30 道题
6 分钟
说明
想象一个与您一起工作或生活的人的真实分歧。回答您通常的反应，而不是您认为成熟的人应该有的反应。原始条目；基于托马斯和基尔曼描述的公共冲突模式框架构建。TKI问卷本身是专有的；未重现任何TKI条目。
参考文献
- Thomas, K. W., & Kilmann, R. H. (1974). Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. Xicom/CPP. 构念参考——五模式断言性/合作性模型；工具文本为专有且未被使用。
- Thomas, K. W. (1992). Conflict and Conflict Management. Journal of Organizational Behavior. 模型描述