Comment gérez-vous les conflits ?
Un test de style de conflit de 30 questions qui révèle votre mode par défaut parmi cinq modes — Compétition, Collaboration, Compromis, Évitement, Accommodement — et quand utiliser chacun.
30 questions
6 min
Instructions
Imaginez un désaccord réel avec quelqu'un avec qui vous travaillez ou vivez. Répondez selon votre réaction habituelle, pas selon ce que vous pensez qu'une personne mature devrait faire.Éléments originaux ; construit sur le cadre de mode de conflit public décrit par Thomas & Kilmann. Le questionnaire TKI lui-même est protégé ; aucun élément TKI n'est reproduit.
Références
- Thomas, K. W., & Kilmann, R. H. (1974). Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. Xicom/CPP. Référence de construction — modèle à cinq modes d'assertivité/coopérativité ; le texte de l'instrument est protégé et n'est pas utilisé
- Thomas, K. W. (1992). Conflict and Conflict Management. Journal of Organizational Behavior. Description du modèle