Как вы справляетесь с конфликтами?
Тест на стиль поведения в конфликтах из 30 вопросов, который показывает ваш доминирующий стиль из пяти — Соперничество, Сотрудничество, Компромисс, Уклонение, Приспособление — и объясняет, когда использовать каждый из них.
30 вопросов
6 мин
Инструкции
Представьте реальное разногласие с человеком, с которым вы работаете или живете. Отвечайте, как вы обычно поступаете, а не как, по вашему мнению, должен поступать зрелый человек.Исходные элементы; конструируется на основе публичной рамки конфликтных режимов, описанной Томасом и Килманном. Сам опросник TKI является собственностью; никакие элементы TKI не воспроизводятся.
Источники
- Thomas, K. W., & Kilmann, R. H. (1974). Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. Xicom/CPP. Конструктивная ссылка — пятирежимная модель настойчивости/сотрудничества; текст инструмента является собственностью и не используется
- Thomas, K. W. (1992). Conflict and Conflict Management. Journal of Organizational Behavior. Описание модели