あなたは衝突にどう対処しますか？
全30問の衝突スタイル診断テストで、競争・協働・妥協・回避・受容の5つのモードのうちあなたの基本的な対応スタイルと、各モードを使うべき場面がわかります。
30 問
6 分
手順
仕事や生活を共にする人との、実際の意見の対立を想像してください。「成熟した人ならこうするべき」という理想ではなく、あなた自身が普段どう反応するかを答えてください。元の項目；Thomas & Kilmann が説明した public conflict-mode フレームワークに基づいて構築されています。TKI 質問紙自体は proprietary であり、TKI の項目は再現されていません。
参考文献
- Thomas, K. W., & Kilmann, R. H. (1974). Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. Xicom/CPP. 構築参照 — five mode assertiveness/cooperativeness モデル；instrument text は proprietary であり使用されていません
- Thomas, K. W. (1992). Conflict and Conflict Management. Journal of Organizational Behavior. モデルの説明