Prueba de Cambio de Carrera / Intención de Salida
Una prueba original de 12 preguntas sobre tu intención de dejar tu trabajo actual, a través de tres etapas: pensamientos de salir, búsqueda activa de empleo y planificación concreta de salida.
12 preguntas
3 min
Instrucciones
Responde cada afirmación sobre tu situación laboral actual con la mayor honestidad posible. No hay respuestas correctas — el objetivo es obtener una visión clara de tu posición actual.Artículos originales escritos para esta prueba; la estructura de tres componentes (pensamientos, búsqueda, plan) sigue la teoría establecida de intención de rotación pero reproduce ningún elemento de escala con derechos de autor.
Referencias
- Mobley, W. H. (1977). Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover. Journal of Applied Psychology, 62(2), 237-240. Intención de rotación como proceso de staging (pensamientos → búsqueda → decisión)
- Bentein, K., Vandenberghe, C., Vandenberg, R., & Stinglhamber, F. (2005). The role of change in the relationship between commitment and turnover. Journal of Applied Psychology, 90(3), 468-482. Etapas de intención de salida utilizadas para los tres componentes de esta escala original