Тест на смену карьеры / намерение уволиться
Оригинальный тест из 12 вопросов, который оценит ваше намерение уйти с текущей работы по трем стадиям: мысли об уходе, активный поиск работы и конкретное планирование ухода.
12 вопросов
3 мин
Инструкции
Отвечайте на каждое утверждение о вашей текущей рабочей ситуации как можно честнее. Правильных ответов нет — цель — получить четкое представление о том, в каком положении вы находитесь прямо сейчас.Оригинальные элементы, написанные для этого теста; трехкомпонентная структура (мысли, поиск, план) следует установленной теории намерения ухода, но не воспроизводит авторские элементы масштаба.
Источники
- Mobley, W. H. (1977). Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover. Journal of Applied Psychology, 62(2), 237-240. Turnover intention как процесс стадии (мысли → поиск → решение)
- Bentein, K., Vandenberghe, C., Vandenberg, R., & Stinglhamber, F. (2005). The role of change in the relationship between commitment and turnover. Journal of Applied Psychology, 90(3), 468-482. Стадии намерения ухода, использованные для трех компонентов оригинального масштаба