Mudança de Carreira / Teste de Intenção de Rotatividade
Uma análise original de 12 perguntas sobre sua intenção de deixar o emprego atual, em três etapas: pensamentos em deixar, busca ativa de emprego e planejamento concreto de saída.
12 perguntas
3 min
Instruções
Responda a cada afirmação sobre sua situação atual de emprego com a maior honestidade possível. Não há respostas corretas — o objetivo é uma análise clara de onde você está no momento.Itens originais escritos para este teste; a estrutura de três componentes (pensamentos, busca, plano) segue a teoria estabelecida de intenção de rotatividade, mas não reproduz itens de escala com direitos autorais.
Referências
- Mobley, W. H. (1977). Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover. Journal of Applied Psychology, 62(2), 237-240. Intenção de rotatividade como um processo de estágio (pensamentos → busca → decisão)
- Bentein, K., Vandenberghe, C., Vandenberg, R., & Stinglhamber, F. (2005). The role of change in the relationship between commitment and turnover. Journal of Applied Psychology, 90(3), 468-482. Estágios de intenção de saída usados para os três componentes desta escala original