転職 / 離職意向テスト
現在の仕事から離れる意向を測る、オリジナル12質問のテスト。3つのステージ：離れることへの考え、転職活動、具体的な退職計画。
12 問
3 分
手順
現在の仕事に関する各項目について、誠実にお答えください。正解はありません — 目的は、現在の自分の立ち位置を明確に把握することです。元のテスト用に作成された項目; 3 要素構造 (思考、検索、計画)は確立された離職意図理論に従いますが、著作権のある尺度の項目を再現しません。
参考文献
- Mobley, W. H. (1977). Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover. Journal of Applied Psychology, 62(2), 237-240. 離職意図をステージングプロセスとして (思考 → 検索 → 決定)
- Bentein, K., Vandenberghe, C., Vandenberg, R., & Stinglhamber, F. (2005). The role of change in the relationship between commitment and turnover. Journal of Applied Psychology, 90(3), 468-482. このオリジナル尺度の 3 つの要素に使用された退職意図ステージ