职业转变 / 离职意向测试
关于您离职意愿的12道原创题目，涵盖三个阶段：思考离职、主动求职、以及具体的退出计划。
12 道题
3 分钟
说明
请尽可能诚实地回答关于您当前工作状况的每个陈述。没有正确答案 — 目标是清晰地了解您目前的处境。原始项目为本测试编写；三组件结构（思维、搜索、计划）遵循既定的离职意向理论，但未复制任何受版权保护的量表项目。
参考文献
- Mobley, W. H. (1977). Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover. Journal of Applied Psychology, 62(2), 237-240. 离职意向作为一个阶段过程（思维 → 搜索 → 决策）
- Bentein, K., Vandenberghe, C., Vandenberg, R., & Stinglhamber, F. (2005). The role of change in the relationship between commitment and turnover. Journal of Applied Psychology, 90(3), 468-482. 原始量表三个组件使用的离职意向阶段